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电力集团临汾热电公司:建设清廉国企新风扑面而来

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日期:2022-06-17

来源:欧宝于尤文图斯网站

  组织党员干部召开党纪国法警示教育专题会,上好党风廉政教育每月一课,部署五一、端午节纠治“四风”工作……近日,电力集团晋控电力临汾热电公司党风廉政建设工作一项项举措接踵而至。

清廉国企建设工作开展以来,临汾热电公司坚持抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色,围绕制度建设、廉洁教育、监督管理等方面,牢牢把住纪律这条主线,扎实推进全面建设清廉国企工作,着力营造和谐稳定、清廉正气的优良发展环境。

守土有责——让“两个责任”落地生根

该公司将清廉国企建设列入年度重点工作清单,制订《临汾热电有限公司全面建设清廉国企2022年工作要点》《关于开展全面建设清廉国企“六大工程”实施方案》等,确定6个层面37项工作任务,细化45条工作举措,着力实现全面建设清廉国企“一年打基础”目标;下发2022年度党风廉政建设工作考核办法(试行)》等文件,层层签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设目标任务融入日常经营工作中,进一步压实“一岗双责”,切实筑牢廉政防线。

该公司开展制度“回头看”,修订完善规范性文件、管理办法、实施细则、工作流程等50余项管理制度。坚持党委集体决策和民主集中制,梳理完善20项“三重一大”议事范围,严格落实党委讨论前置程序,完善重大投资项目预审、风险评估、合法合规审查等机制,规范权力运行。强化考核机制,将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系,并将重大违法违纪事项作为考核一票否决事项,切实做到用制度管权、管事、管人。

“纪在法前”——让纪律红线成为“高压线”

“要把严明纪律体现在日常管理监督中,工作部署到哪里,纪委监督跟进到哪里,做到具体工作任务举措条条落实、件件落地、事事见效。”“政治监督、一把手监督、业务监督”自查自纠工作,该公司引导员工向廉洁自律的高标准看齐,推动企业党风廉政建设工作跃上新台阶。

强化监督检查,精准严肃执纪问责。在持续开展的“三项监督”自查工作中,该公司扎实开展全面廉政风险排查,重点针对“两个责任”落实、领导干部廉洁从业情况以及招标采购、服务外包、选人用人等重点业务,完成3大类9个方面65项具体内容自检。在此基础上,加强查漏补缺,及时督促整改,对企业选人用人、财政专项资金等内容开展专项审计和监督检查。贯通运用监督执纪四种形态,注重抓早抓小、抓苗头抓细节,做到防微杜渐、警钟长鸣。

强化队伍建设,切实提高廉洁意识。公司围绕“清廉晋控”建设、“六治”作风大整顿实施方案,按照“正作风、强执行、提效能”要求,强化干部作风建设,做到工作部署实、查找问题准、监督检查勤。紧盯项目投标、资金使用与监管、“三重一大”决策制度落实等关键环节,让作风建设与改革发展同步接轨、与生产经营深度融合。加强对“四风”问题的分析研判,聚焦歪风陋习,扎实开展“清风”专项行动,领导干部充分发挥表率作用,以上率下,引导干部工自我检视、自我净化。建立健全工作机制,严格落实《公司关于进一步激励广大干部担当作为的实施办法(试行)》,充分发挥纪委的监督执纪作用,切实为担当者担当,为负责者负责,调动干部工干事创业的积极性、主动性和创造性,凝聚起团结向上的正能量,为企业高质量发展营造良好的氛围。

涵养清廉文化——让法纪意识入脑入心

“莲因洁而尊,官因廉而正”“污泥不染为尊,清正廉明为贵”……走进临汾热电公司办公楼,廉洁宣传展板映入眼帘,大家驻足观看学习,感受清廉之美。

在全面建设清廉国企工作中,他们积极打造廉洁文化品牌,将清廉思想、清廉教育、清廉制度、清廉文化同企业发展建设全方位融合,从企业创业史、改革史、发展史中深挖廉洁文化元素,通过塑造企业价值观、培育企业文化理念,规范企业标识、编印廉洁手册等多种形式,构建具有行业和企业特点的廉洁文化品牌。

日常工作中,依托工作群、电子屏、网站等载体,围绕“话清风、促发展”主题,各支部、部门组织廉洁教育影片、开廉政会、读廉政书等,使廉政建设工作看得见、摸得着。创建廉洁文化教育阵地,在党员活动室设置廉洁书架、廉洁读书角,促进廉润人心。打造廉文化展示平台,设置廉文化宣传栏,开展一份家书助清廉、签署清廉家庭承诺书等活动,扩大清廉文化宣传影响力,以廉洁文化涵养公司新风正气。

“下一步,临汾热电将持续抓紧抓实抓好廉洁文化建设,以打造多平台、多亮点、多举措的廉洁特色品牌,带动国企清廉建设质效全面大提升。”该公司纪委负责人说。

( 作者:高丽 责编:郝倩倩 )

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